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首頁>企業頻道>黨建工會

國企經理人任期制簽約

華菱集團干部能上能下再加碼

2021-07-09 08:00:00

  本報訊(實習記者肖紅)6月25日,華菱集團舉行子公司經理人任期制與契約化管理簽約儀式。
  華菱湘鋼、華菱漣鋼、華菱衡鋼及在長沙總部的子公司董事長(執行董事)或總經理代表本企業經理層成員分別與華菱集團公司黨委書記、董事長曹志強,黨委副書記、總經理易佐簽訂了任期聘任協議和績效合同。
  曹志強表示,開展經理人任期制與契約化管理改革,是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、推進國企改革三年行動的必然要求;是深化改革,建立健全干部管理體制機制、進一步推動干部能上能下的重要舉措;集團公司要以點帶面、以上率下,加強領導班子和隊伍建設,通過強化個人績效指標,增加任期退出機制,進一步傳遞責任和壓力,為推動華菱高質量發展、進入世界500強提供堅強保障。

  《中國冶金報》(2021年7月9日 01版一版) 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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